Больше всего в описании вакансии я люблю небольшие ограничения. Например:

• Расскажите о себе в трех предложениях.
• Результат тестового задания — картинка 1024x3072px.
• Прикрепите к письму свою лучшую работу и расскажите, почему выбрали именно ее.

Люди, которые будут просматривать и оценивать каждый отклик, давно пользуются этой ловушкой — она помогает мгновенно отфильтровать два типа соискателей: невнимательных раздолбаев и самовлюбленных идиотов. Такой прием особенно полезен для крупных компаний, на вакансии которых откликаются сотни людей в день. Интересно то, что воронку фильтра можно сузить, максимально органично замаскировав ловушку под текст вакансии.

Поэтому, откликаясь на вакансию или выполняя тестовое задание, я все время помню про ограничения. Показать своё пренебрежение к правилам можно будет уже потом, когда тебя примут на работу.

А вам когда-нибудь отказывали в собеседовании из-за того, что вы попались в такую ловушку?